Gesamtbewertung durch Franchisenehmer
Franchise-System
BEFRAGUNGSFAKTEN
GESAMTBEWERTUNG
Prüfziffer: 222026
Bewertung durch Mitarbeiter*innen
igenda befragt Mitarbeiter*innen anonym und unabhängig nach deren Zufriedenheit als Arbeitnehmer*in. Hier sind ausgewählte Ergebnisse und Befragungsdetails dargestellt.
Unternehmen:
Sitz der Zentrale:
Zaunteam Franchise AG
Im Alexander 4
8500 Frauenfeld
Schweiz
Befragungs-Fakten:
Befragungs-ID:
222026
Zeitraum der Befragung:
Von April 2022
bis Mai 2022
Teilnehmende
Partner-Standorte:
41
Gesamtbewertung:
Basierend auf der Zufriedenheit und den Bewertungen aller befragten Mitarbeiter*innen des Unternehmens und der teilnehmenden Standorte. Details zu den Vergabekriterien der Siegel und zur Bewertungs- und Erhebungs-Methodik finden Sie unten auf dieser Seite.
Detail-Bewertungen
Gesamtzufriedenheit
94/100
- 94 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben sind mit ihrem Arbeitgeber zufrieden oder sehr zufrieden. Daher der obige Score von 94. Insgesamt entspricht die durchschnittliche Bewertung der Gesamtzufriedenheit der Schulnote „sehr gut“.
- 96 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben sind zudem der Meinung, dass Zaunteam ein vorbildlicher Arbeitgeber ist. Die durchschnittliche Bewertung entspricht ebenfalls der Schulnote „sehr gut“.
Wiederwahl & Empfehlung
95/100
- 95 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben würden sich wieder für Zaunteam als Arbeitgeber entscheiden. Daher der obige Score von 95. Insgesamt entspricht die durchschnittliche Bewertung dieses Aspektes der Schulnote „sehr gut“.
- Zudem empfehlen 94 Prozent der Befragten Zaunteam als Arbeitgeber in Ihrem Freundes- und Bekanntenkreis weiter. Auch dieser Aspekt wird im Schnitt entsprechend der Schulnote „sehr gut“ bewertet.
Identifikation
99/100
- Hervorragende 99 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben finden das Konzept von Zaunteam gut. Die durchschnittliche Bewertung entspricht der Schulnote „sehr gut“.
- Dabei beschreiben die befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben Zaunteam als Marke mit den positiven Begriffen: „Team, Qualität, familiär, innovativ, professionell und Spaß.“
Tägliche Arbeit
98/100
- 98 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben geben an, dass sie mit ihrer Arbeit und ihren Aufgaben im Betrieb sowie mit ihrer Arbeitsbelastung sehr zufrieden sind. Daher der obige Score von 98. Die durchschnittliche Bewertung in diesem Punkt entspricht der Schulnote „sehr gut“.
- 93 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben geben an, dass sie zudem mit ihrem Arbeitsplatz und den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden sind. Dies entspricht der Schulnote „sehr gut“.
Team & Arbeitsklima
93/100
- 93 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben sind mit ihrem Team, der Zusammenarbeit und dem Arbeitsklima sehr zufrieden. Daher der obige Score von 93. Die durchschnittliche Bewertung in diesem Punkt entspricht der Schulnote „sehr gut.“
- 95 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen geben zudem an, dass sie ihre eigenen Ideen im Betrieb einbringen können. Auch dieser Wert entspricht im Schnitt der Schulnote „sehr gut".
Führung & Anerkennung
93/100
- 93 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben geben an, dass sie mit der Anerkennung und der Unterstützung durch ihren direkten Vorgesetzten sehr zufrieden sind. Daher der obige Score von 93. Die Bewertung entspricht im Schnitt der Schulnote „sehr gut“.
- Hervorragende 99 Prozent der Befragten in den Betrieben sagen zudem, dass sie ihre Tätigkeit bei Zaunteam mögen. Die Bewertung der Zufriedenheit in diesem Punkt entspricht im Mittel der Schulnote „sehr gut“.
Zufriedenheiten wurden in der Regel auf einer fünfstufigen Skala (1 sehr zufrieden; 2 zufrieden, 3 weder/noch, 4 unzufrieden, 5 sehr unzufrieden) abgefragt. In dieser Auswertung werden Antworten von 1 bis 2 generell als zufrieden und von 4 bis 5 als nicht zufrieden gewertet. Zustimmungsraten wurden in der Regel ebenfalls auf einer 5-Stufigen Skala erfasst (1 trifft voll zu, 2 trifft zu, 3 weder/noch, 4 trifft nicht zu, 5 trifft gar nicht zu). Auch hier werden für diese Auswertung Antworten von 1 bis 2 als generelle Zustimmung und von 4 bis 5 als Ablehnung gewertet). Die Umrechnung von Bewertungen in Schulnoten erfolgt anhand der Überführung des Befragungs-Mittelwertes auf eine 15-Punkte-Notenskala, wie sie in der gymnasialen Oberstufe in Deutschland genutzt wird. Die Skala reicht von 0 Punkten=ungenügend bis zu 15 Punkten=sehr gut (+).
weiteres
Befragung der Partner*innen
2021
2018
2016
2013
2010
Befragung der Mitarbeiter*innen
2022
Alle igenda-Awards wurden auf Basis eines hervorragenden Ergebnisses bei einer unabhängig durchgeführten Zufriedenheitsbefragung der jeweiligen Zielgruppe vergeben.
Informationen zum System
www.zaunteam.de/de/team
Informationen zum Arbeiten bei Zaunteam auf der Unternehmenshomepage.
Bewertungsgrundlagen
Prüfverfahren
Die Ermittlung der Zufriedenheit von Franchisenehmer*innen, Kund*innen und/oder Mitarbeiter*innen erfolgt nach einem festen Ablaufschema. So stellt igenda sicher, dass die Zufriedenheitsanalyse möglichst aussagekräftige und verlässliche Ergebnisse liefert.
Das Ablaufschema ist im Folgenden skizziert dargestellt:
Umfassend & relevant
igenda fragt genau das, was wichtig ist. Wissenschaftlich erprobt und in der Praxis bewährt.
Vollständig & anonym
Alle potenziellen Teilnehmer*innen haben die Möglichkeit, online an der Befragung teilzunehmen. Und zwar direkt und anonym, ohne Einflussnahme des beauftragenden Unternehmens.
Unabhängig & objektiv
Aus den Antworten der Teilnehmer gewinnt igenda die Informationen, die aussagekräftig und wichtig für die Gesamt-Bewertung sind.
Verständlich & transparent
igenda vergibt Auszeichnungen für besonders zufriedene Partner*innen, Kund*innen oder Mitarbeiter*innen. Zudem erhält das Unternehmen Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung.
Award-Vergabe
Award-Vergabe
Die Inhalte an dieser Stelle sind noch in der Erstellung. Falls Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne.
Über igenda
Über igenda
Mit Sitz in der Universitätsstadt Münster beschäftigen wir uns seit über 15 Jahren mit Franchising und Unternehmensnetzwerken. Aufbauend auf fundierten Erkenntnissen aus der Wissenschaft analysieren wir Unternehmensnetzwerke, bereiten unsere Erkenntnisse auf, beraten unsere Kunden bei Verbesserungsprojekten und helfen dabei, gutes Franchising sichtbar zu machen.
Impressum Datenschutzerklärung | © igenda
Jegliche Vervielfältigung bedarf der Genehmigung der Gesellschaft für Unternehmens und Netzwerkevalualtion mbH. Alle Angaben ohne Gewähr.
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Weiteres
Mitgliedschaften
Dieses Unternehmen ist ein zertifiziertes Vollmitglied des Deutschen Franchiseverbandes. Weitere Informationen zur Verbandsmitgliedschaft finden Sie hier.
Informationen zum System
https://www.zaunteam.de/de/zaunteam/zaunteam-franchising
Informationen zum Franchisekonzept auf der Unternehmenshomepage.
Darstellung des Unternehmens auf den Seiten des Deutschen Franchiseverbandes.
Darstellung des Franchisemodells des Unternehmens auf dem Portal von igenda.
Bewertungsgrundlagen
Prüfverfahren
Die Ermittlung der Zufriedenheit der Franchisenehmer erfolgt nach einem festen Ablaufschema. So stellt igenda sicher, dass die Zufriedenheitsanalyse möglichst aussagekräftige und verlässliche Ergebnisse liefert.
Das Ablaufschema ist im Folgenden skizziert dargestellt:
Award-Vergabe
Die hier aufgeführten Bewertungen sind deswegen besonders relevant, weil alle Einschätzungen nicht von den Franchisegebern selbst oder externen Dritten stammen, sondern von den tatsächlich aktiven Franchisenehmern der jeweiligen Systeme. Wie eine gute Bewertung bei Amazon oder Google macht das igenda-Siegel also die tatsächliche Meinung der Nutzer, in diesem Fall der Franchisenehmer, transparent erfahrbar. Diese Information ist deswegen besonders wichtig für Interessenten, da eine hohe Partnerzufriedenheit einer der wichtigsten Faktoren für den langfristigen Geschäftserfolg des Systems und der Partner ist.
Vergabekriterien und Partnerzufriedenheit
Wir sind darauf angewiesen, die Meinung der Franchisenehmer so objektiv und unverzerrt aufzunehmen, wie nur möglich. Damit uns das gelingt, greifen wir auf eine Methodik zurück die vom Internationalen Centrum für Franchising und Cooperation (F&C) in Münster nach wissenschaftlichen Standards entwickelt wurde.
So stellen wir sicher, die wichtigen Treiber und Erfolgsfaktoren für nachhaltig gut performende Unternehmensnetzwerke erfassen zu können.
Hier gibt es weitere Details zur Erhebungsmethodik.
Über Igenda
Mit Sitz in der Universitätsstadt Münster beschäftigen wir uns seit über 15 Jahren mit Franchising und Unternehmensnetzwerken. Aufbauend auf fundierten Erkenntnissen aus der Wissenschaft analysieren wir Unternehmensnetzwerke, bereiten unsere Erkenntnisse auf, beraten unsere Kunden bei Verbesserungsprojekten und helfen dabei, gutes Franchising sichtbar zu machen.
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